Página 13 - Encuesta tolerancia y no discriminación: tercera medición

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DE es 30%
La definición de las cuotas de sexo y edad se han establecido según proyecciones realizadas
por el INE. Nótese que NO se asigna 50% en la muestra a hombres y mujeres.
2.4.- TRABAJO DE CAMPO
El trabajo de recogida de información se llevó a cabo en el mes de Abril. Participaron en las
tareas de trabajo de campo un jefe de terreno en cada ciudad y encuestadores debidamente
capacitados.
Los encuestadores tuvieron restringida la selección de los entrevistados en la comuna
correspondiente en función de dos limitaciones.
A saber, un mapa de un área de la ciudad/comuna con manzanas determinadas al azar como
manzanas de encuesta y hojas de cuotas definiendo número de entrevistados según sexo y
tres tramos de edad.
2.5.- ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
El análisis de la información se ha realizado mediante procedimientos estadísticos
univariables, bivariables y multivariables. El propósito ha sido describir, relacionar y
explicar los tópicos más relevantes en relación con el objeto de estudio.
Cabe destacar que algunos de los resultados computacionales obtenidos han sido de uso
interno y han tenido propósitos vinculados con la evaluación del instrumento de medida.
Así, por ejemplo, cálculo de coeficientes de fiabilidad, análisis factorial, matriz de
correlaciones y distribución de frecuencias de las escalas.
Los resultados que componen el presente informe incluyen la aplicación de los siguientes
análisis.
Análisis Univariable
- Distribución de frecuencias y porcentajes para todos los ítems
- Gráficos de barras para todas las subescalas.
Ánálisis Bivariable
- Tablas de contingencia para cada escala y subescala. Se cruzan las variables de
clasificación con la las escalas que miden intolerancia y discriminación. Se utiliza el mismo
procedimiento para cruzar las variables de clasificación con las subescalas.
Las escalas para medir intolerancia y discriminación en cada tema asumen valores 1-6. El
valor 1 según la escala corresponde a baja intolerancia o baja discriminación y el valor 6
corresponde a alta intolerancia o alta discriminación.