Página 9 - Encuesta tolerancia y no discriminación: tercera medición

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Para la medición de ambos conceptos se elaboró un cuestionario de 63 ítems. Para estos
efectos se elaboraron ítems de acuerdo a las estrategias conceptuales de la investigación y
se revisaron instrumentos elaborados para investigaciones análogas realizadas en el
extranjero. En particular se consideraron los siguientes instrumentos: Inventario de
Actitudes Sociales de Eysenck, Escala de Autoritarismo de Adorno, Escala de Dogmatismo
de Rokeach, Escala de Principios Democráticos de Prohtos y Grigg y la Escala de
Prejuicios Raciales de Schuman y Harding.
En esta tercera medición se generó un cuestionario inicial que sometido a pretest permitió
construir un instrumento satisfactorio. El pretest tuvo por objeto eliminar preguntas sin
capacidad de discriminación y eliminar preguntas inconsistentes con la subescala de
pertenencia.
El instrumento sometido a pretest fue estudiado mediante diversos procedimientos. A saber,
estudio de fiabilidad mediante alfa de Cronbach, estudio de validez utilizando Análisis
Factorial y estudio de discriminación de preguntas con análisis de frecuencias. Se estudio
la consistencia de las subescalas mediante correlación de Pearson.
El resultado del pretest permitió reducir el cuestionario inicial de a un instrumento
definitivo de 63 ítems. El cuestionario resultante presenta niveles de fiabilidad
convencionalmente aceptados y preguntas con capacidad discriminatoria. La validez
mediante Análisis Factorial indica que se establecen dimensiones subyacentes
independientes aunque interpretables solo las de valor propio más alto. Las correlaciones
interescalas fluctúan entre 0,1 y 0,6. Como consecuencia de la aplicación del pretest se
mejoró el fraseo de diversas preguntas.
.
Los 63 ítems que componen el cuestionario conforman dos escalas: escala intolerancia y
escala discriminación. Cada escala está compuesta de subescalas que miden las
dimensiones establecidas en relación con intolerancia y discriminación. Las subescalas
están compuestas de ítems o preguntas que indagan respecto a la materia correspondiente.
La confección de las escalas de medición referidas a intolerancia y discriminación
construidas según el procedimiento de Likert se realizaron según los estándares a este
respecto.
2.2.- DEFINICIONES CONCEPTUALES, ESCALAS Y SUBESCALAS
Para operacionalizar las nociones de intolerancia y discriminación se definió cada noción y
se establecieron las dimensiones que la componen. Las definiciones nominales son las
mismas utilizadas a propósito de las anteriores mediciones.
Intolerancia: Actitud que implica negar o restringir la posibilidad de expresar opiniones y
creencias, sostener valores y actuar conductas diferentes a las que consideramos adecuadas
bajo algún punto de vista. Implica no respetar la libertad de cada ser humano de elegir su
forma de vida y pensar.
Discriminación: Actitud que promueve o acepta realizar distinciones que implican dar trato
de inferioridad o restringir los derechos de algunas personas en base a su pertenencia a
categorías sociales o naturales.