Anuario Institucional 2018

11.4 Mujeres académicas y directivas en la Universidad de Chile Cuando se revisan las mismas cifras históricas (2008-2018) analizadas a nivel del Sistema Universitario en Chile, específicamente en la Universidad de Chile, es posible observar que existen tendencias similares. Si bien la participación de las académicas siempre ha sido menor en relación a los académicos, el aumento de las mujeres en la Universidad de Chile ha ido en constante aumento. El gráfico expuesto a continuación refleja lo señalado, mostrando que mientras en 2008 se registraba un 30,1% de académicas y un 69,9% de académicos, en 2018 se registra un 36,6% de académicas y un 63,4% de académicos. Fuente: Sistema AUGE – SISPER. Información presentada al 31 de mayo de cada año, considera Estamento Académico en la calidad jurídica de propiedad o contrata. 11.4.1 Máximas autoridades en nivel central En lo que respecta a las mujeres que ocupan cargos de responsabilidad más alta en la Universidad de Chile a nivel central, es decir los cargos de: Rectoría, Prorrectoría, Contraloría Universitaria, Vicepresidencia del Senado Universitario, Presidencia del Consejo de Evaluación y Vicerrectorías, sólo un 30% de mujeres ocupan alguno de estos cargos, mientras que el resto es ocupado por hombres (70%). 69,9% 69,6% 69,2% 68,6% 68,1% 65,9% 65,4% 64,9% 65,0% 64,0% 63,4% 30,1% 30,4% 30,8% 31,4% 31,9% 34,1% 34,6% 35,1% 35,0% 36,0% 36,6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Porcentaje de académicos (as) Universidad de Chile, según género Masculino Femenino